2012年2月他社動向(人事、グローバル関連)     ※人事適性検査無料お試しをご希望の方には、最新号(3月号)をお渡ししております。

人事ニュース

2012年2月他社動向(人事、グローバル関連)

 

 【RAYERED】2012年2月他社動向(人事、グローバル関連)

 

※弊社のお客様や、

 人事適性検査無料お試しをご希望でお問い合わせを下さった方には、

 最新号をお送りさせて頂いております。

   1月遅れではございますが、同じものになります。

 

なお、今回に関しましては、

 

・幸楽苑、13年度に新卒秋採用導入

・就活2013-外国人留学生、存在感じわり

・日立、秋にも入社式-来年度の外国人採用強化

・シャープ、来年度に海外連結子会社の人事管理一元化-外国人社員を最適配置

・インドに開発拠点、リコー

・「学年不問採用」初の説明会、ユニクロ柳井社長、ベンチャー精神強調

・企業の通年採用に「賛成」77%-人材流動化進む可能性も

 

などが、面白い記事かと思います。

 

最近では、グローバルな記事が増えてきました。

グローバル化の波は今後も続きそうですね。

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

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