就職活動の繰り下げ対応、業界によって反応が異なる

6月24日　日本経済新聞

【就活繰り下げ対応割れる、人事担当者座談会、従う、電機、「強制力ないと不公平】

２０１６年に卒業する現在の大学２年生から、就職活動のスケジュールが変わります。

就活サイトでのエントリーなど“就活解禁”は３年生の３月から。

面接などの選考は４年生の８月からに後ろ倒しとなります。

記事中には、それぞれの業界の人事担当者の座談会の様子が載っておりました。

ポイントは、経団連の倫理憲章に賛同しているかどうかという事。

賛同していれば新ルールに従い、賛同していなければ従わない…というものでした。

優秀な人材を獲得したいと思うのは、企業共通の願いです。

しかし、就職活動の短期化に伴い、これまでと同じではいけない…と思う企業も多いようです。

直接大学に赴き、アタックする手法。

インターンを増やし、学生との接点を増やす。

など、色々と動き出しています。

今後の動きに注目ですよね。