③グローバル：2014年4月他社動向（人事、人材、グローバル人材）

2014年4月、人事関連の動きです。

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①　就職活動

②　人事、雇用

③　グローバル関連

④　その他（賃上げ傾向、健康保険料増加など）

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③グローバル

・インド進出成功「スズキ」「ソニー」…機能や価格、現地化カギ

・インドから撤退「第一三共」「ドコモ」…政府介入の影響大きく

・カンボジア、労働争議に注意

・東南アジア、各国の特性鮮明に

・バングラデシュ、内需狙う企業進出

・「現地スタッフ任せ」に注意

・インドネシア、小売など規制

・ラオスは適地、検証重要に

・タイ、単独よりパートナーを

4月は、グローバル関連の記事も多かったように思います。

その中心は、ASEAN諸国を中心としてたアジアです。

日本国内においても課題はあるわけですから、当然海外に出ても課題が出てきます。

その多くは、やはり文化や慣習の違いによるものです。

日本の常識は、世界の常識にあらず。

2014年の世界人口は、72億人と言われています。

 その中で、日本の人口は1億2千万人ほど。

明らかに、日本人は世界から見れば少数派です。

仏教徒は、世界で6％弱と言われています。

キリスト教徒は34％弱、イスラム教徒は22％ほど。

宗教思考で見ても、日本は少数派です。

日本で当たり前の事が、世界では当たり前ではない。

無意識にしている事でも、その多くは日本独特だったりします。

トイレにせよ、ゴミをゴミ箱に捨てる事にせよ。

順番を待つ時には列になることにせよ、電車は人が降りてから乗る事にせよ。

文化というのは、ある意味教育の賜物でもありますよね。

子供の頃からの積み重ねが、今を築きあげていたりします。

そういう面では、日本の文化は素晴らしいものがあるのではないでしょうか。

海外に出る際には、日本は少数派である事を意識すべきですよね。

記事を見るだけでも、進出に際する課題等も見えます。

少しでも、参考になればと思います。