年金・雇用改革を後押し…高齢者の定義を「70歳」からに!?

日本は、世界最速で高齢化が進んでいると言われています。

平均寿命が延びている事もあり、高齢者と呼ぶ年齢に関して議論が交わされているようです。

「これまでは60歳を高齢者としていた。

　しかし、平均寿命の延びを考えれば、現代ではもっと引き上げてよいのではないか…」

という事です。

　※6月22日　日本経済新聞　「高齢者は70歳から」になれば…年金・雇用改革を後押し

高齢者の定義を70歳にし、60代を生産人口（現役）とみなせば、労働力が増えますよね。

現在、60歳定年・65歳定年を採用している企業も多いのではないでしょうか。

最近では、定年の廃止や定年の延長、再雇用のススメなどの動きもありますよね。

2013年の平均寿命は、男性79.59歳、女性86.35歳。

　※参照　教えて！全国ランキング2014

厚労省のデータでは平成21年度のものでしたが、あまり差はありませんでした。

　◇平均寿命が延びている

　◇年金の支給開始年齢が引き上げられている

　◇人口（労働力）の減少

様々な要因が重なり、「高齢者」の枠組みの変更が求められているのかもしれません。

これは、将来の事を考えれば、必然なのでしょう。

企業としても、対策が必要ですよね。