9月26日　日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。

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時間や場所選べる働き方、女子学生、半数超が関心、民間調査

採用支援のレジェンダ・コーポレーション（東京・新宿、藤波達雄社長）によると、２０１３年春に企業などへの入社を予定する女子学生の５３・２％が、

特定のオフィスや勤務時間に縛られない「ノマドワーク」に興味があることが分かった。

「子供ができた時に家でも働けるのは魅力的」

などの声も出ている。

タブレット（多機能携帯端末）の普及などで、場所を選ばずに仕事をしやすくなっていることも背景にあるようだ。

同社はノマドワークを

「働く場所や時間を自由に選べる働き方」

と定義している。

ノマドワークに興味があるとの回答は、男女合わせると４７・９％だった。

男子は４２・９％で、女子に比べて１０・３ポイント少なかった。

興味がないと回答した人の中には

「安定さや堅実さに欠ける」

「私生活とのメリハリがつかない」

などの意見があった。

調査は１３年春卒の大学生・大学院生を対象に、７月２７日～８月５日にかけてインターネットを使って実施した。

８６８人（男子４４３人、女子４２５人）から回答を得た。

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ノマドワーク…要はテレワークと言う事ですかね。

こういった、オフィスではなく外で仕事をするスタンスが増えてきたような気がします。

カフェで働いている人も、結構見かけますよね。

実際テレワークをやってみると、プラスの面もマイナスの面もできてきます。

私もよく自宅で仕事をしたりしますが、モチベーションの維持に苦労したりします。

「自宅はくつろぐ場」という認識が当初はあったので、集中力が続かないのですよね。

カフェなどに行ってやっていた事もあります。

下手にオフィスに帰って仕事するよりも、カフェの方が手早かったり。

管理が大変とか色々とあるかと思いますが、個人的にはやはり「モチベーション」の維持が大変なイメージです。

オフィスであれば半強制的に仕事をさせられますが、場所はどこでもいいとなると、やはり個人の意識が非常に重要になってきます。

「自由」というのは、実はとても苦しかったりします。

実は人間は、程よく規制されていた方が心地よかったりするのです。

オフィスの必要性が昔よりか薄れてきている事は間違いないので、今後も注目される働きかたですよね。