ミャンマー縫製工場増員、ハニーズ、17年に5,000人体制

人事ニュース

9月3日 日経産業新聞からの抜粋+一部編集です。

 

———-

 

ミャンマー縫製工場増員、ハニーズ、17年に5000人体制

 

 

【郡山】

 

婦人服製造小売り大手のハニーズは、ミャンマーで4月に稼働した縫製工場を増強する。

現在580人の従業員を2017年春までに5000人に増やし、全生産量に占めるミャンマーの比率を約20%に引き上げる。

中国に比べて割安な人件費や、関税なしで日本に輸出できる利点を生かし、コスト競争力を高める。

 

縫製工場はヤンゴン郊外に位置する。

ハニーズは3月に資本金300万ドル(約2億3000万円)で現地法人「ハニーズ・ガーメント・インダストリー」を全額出資で設立。

工場は土地と建物を賃借している。

 

敷地面積は約8140平方メートルで床面積は約5260平方メートル。

自動裁断機やミシン、生地を延ばす延反機など最新の機械を導入した。

 

稼働時点で150人だった従業員を年内に1000人に増やす。

これによりフル稼働状態となり、生産量はパンツを中心に月産約25万枚になる見込み。

さらに建物と設備を増強する。

新設備を賃借するか、自社で建設するかは今後詰める。

 

材料の生地は中国などから輸入して縫製する。

完成品は全量を日本に輸出する。

日本はミャンマーに特恵関税を適用しているため、中国に比べコスト競争力が約10%高まるという。

 

—————-

 

アジアに進出している企業が多いとはいえ、中国だけではありません。

タイやミャンマー等にも進出しているのですよね。

 

もちろん、それ以外の国にも進出しております。

日本企業の目が、どんどん国外、特にアジア圏に広がっているようです。

 

 

 

尾登 正幸

ブログ著者:尾登 正幸

埼玉県出身。大学3年生の就職活動期に “人生を楽しむことを手伝える” 仕事での起業を決意。同じ志を持つ仲間と3年後の会社設立を目標として共有し、ノウハウを得るため2006年に人材派遣会社に就職した。2008年12月、仲間と共にRAYERED(株)を設立し、2010年からは代表取締役に就任。ビジョンの共有を核とする人事コンサルティングや、人事適性検査にフィードバックを付けるサービスはリピーターが多い。人事適性検査をフル活用した独自のスキームにより、企業と人のベスト・マッチングを提供している。

レイヤードブログ一覧へ戻る