正社員改革の論点、「職務限定型」が浮上--専門性磨く契機に
6月4日 日本経済新聞からの抜粋+一部編集です。
【正社員改革の論点、「職務限定型」が浮上――専門性磨く契機に】
政府の規制改革会議の雇用部会(座長・鶴光太郎慶大教授)が正社員の新しい雇用形態を検討しているようです。
職務や勤務地を限定したり、時間外労働ゼロといった条件を定める…というもの。
企業によって様々ですよね。
「正社員」というくくりでスタンダードなのが、総合職と一般職に分けられているもの。
総合職は転勤があり、一般職は転勤がない…というスタンスです。
それが、ここ最近では多様な働き方が認められるようになってきました。
職務を限定し、専門性を高めるもの。
勤務地を限定し、転勤はないものの総合職ほどの出世も見込めないもの。
色々と出てきました。
非正規雇用が増える今、労働関係においても政府が動き出しております。
今後の動きに注目ですよね。