2013年1月他社動向（人事、人材、グローバル関連）　　　※人事適性検査無料お試しをご希望の方には最新号（2月号)をお渡し致します。

2013年1月他社動向（人事、人材、グローバル関連）

【RAYERED】2013年1月他社動向（人事、人材、グローバル関連）

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　最新号をお送りさせて頂いております。

   1月遅れではございますが、同じものになります。

面白いと思った記事に関しましては、

・「完全フレックス制」、三菱ふそう導入

・65～69歳就業率アップ

・大卒内定率75％、12月時点での内定無し10万人

・新興国賃上げラッシュ（最低賃金）、日本は減額

　インドネシア：ジャカルタ…44％増額、月約2万7,500円

　ベトナム…16～18％引き上げ

　タイ：バンコク…バンコクの適用額を全国へ、日額920円

　ブラジル…9％増額、月約3万1,170円

　南アフリカ…大幅賃上げ

　【※日本…約9％減額】

・シニアの雇用延長の為、40代～50代、賃金抑制の動き

・TOEIC900点で100万円報奨、ソフトバンク

・再雇用者対象「ハームタイム勤務制度」、デンソー

・IT企業5社が、共同で新卒の1次面接を行う

等々でございます。

新興国において、賃上げの動きが進んでいるようです。

グローバル化に伴い、アジア諸国に進出を進めている日本企業。

その多くが製造業だと思いますが、様子をみる必要がありますよね。

人件費の高騰は、グローバル戦略の大きな転換期になるものです。

今後の動きに注目です。