10月24日　日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。

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採用、過半は専業主婦、ビー・スタイル調査、就労意欲高く

人材派遣のビー・スタイル（東京・新宿、三原邦彦社長）は、同社を通じて企業が新規採用した女性の５２％が直前まで専業主婦だったとの調査結果を発表した。

専業主婦の就労意欲が高まっていることや、企業側が出産や育児などでキャリアが中断した女性の活用に意欲的なことが分かった。

今回の調査では採用人員の４３・６％は「４５歳以上」もしくはブランク期間が３年を超えていた。

一般的に女性の新規就労は年齢が上がってブランク期間が長くなるほど難しくなるとされる。

同社は

「企業の採用基準にも変化が見られつつある」

と話している。

調査はビー・スタイルの求人サイト「しゅふＪＯＢ」を介して昨年７月２０日から今年８月２３日までに採用された女性３１９人を対象とした。

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専業主婦の就労意欲が高まっているという記事。

夫の年収が増える見込みがないという事もあり、奥様も働きに出る事も多いようです。

この動きは、最近増えてきていますよね。

一方で、専業主婦に憧れている女性も多いと聞きます。

理想と現実の違いに戸惑っているという事なのでしょうか。

とは言え、女性の社会進出が増えているのは事実。

今後の動きに注目ですよね。