「賃金カーブ、見直し必要」、65歳まで雇用に対応、経団連、中高年中心に抑制
12月11日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 「賃金カーブ、見直し必要」、６５…
レイヤードブログ
「4時間正社員」「6時間正社員」「キッズ休日」…クロスカンパニー
11月20日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- クロスカンパニー―主婦を４時間正…
三菱ケミカル、部長以上4,000人をDB化－国またぎ 「海外チャレンジ制度」…40代以下の社員を対象、海外事業所で2年間、語学と実務の研修を行う
10月29日 日刊工業新聞Newsウェーブ21からの抜粋＋一部編集です。 ———- &nb…
大和ハウスが65歳定年制 13年4月から
10月19日 日経速報ニュースからの抜粋＋一部編集です。 ———- 大和ハウスが65歳定年制 1…
役職定年制度、ソニー再導入…事業部長以上57歳、統括部長55歳、担当部長や統括課長は53歳
10月21日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 役職定年制度、ソニー再導入、来春…
サントリー、65歳定年制度、来年4月から、従業員の士気向上
10月12日 日本経済新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- サントリー、６５歳定年制、来年４…
JR東、現場社員の留学制度創設へ、「ポテンシャル採用」と「プロフェッショナル採用」
9月18日 日刊工業新聞Newsウェーブからの抜粋＋一部編集です。 ———- ＪＲ…
大和証券。人事評価に世界基準－日欧米アで交流促進
8月28日 日刊工業新聞Newsウェーブ21からの抜粋＋一部編集です。 ———- 大和証、人事評…
「チャイルドプラン制度」・・・不妊治療を受ける予定、もしくは現在受けている社員を対象に、妊娠までの1年以内の休業を認める、「ファミリー見学会」・・・家族の職場見学 三菱重工
8月21 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 三菱重工―不妊治療にも休業制度、育休…
「新卒の社員が入社時期を春と秋から選べる」…星野リゾート
7月20日 日経産業新聞からの抜粋＋一部編集です。 ———- 秋入社、来年からＯＫ、星野リゾート…